Store Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Für unseren Store in Berlin | Gropius Passagen suchen wir einen Store Manager (m/w/d) mit Elan, Verantwortungsbewusstsein und einer selbständigen Arbeitsweise. Sie führen Ihren Store als perfekter Gastgeber. Sie sehen ihn mit den Augen unserer Kundin und schaffen einen perfekten Außenauftritt, eine herzliche Atmosphäre und einen exzellenten Kundenservice. Als Store Manager sind Sie das Herz Ihres Teams, aber Sie sorgen dafür, dass Ihre hohen Ansprüche auch aufrecht erhalten werden, wenn Sie nicht da sind. Ihre Mitarbeiter schätzen Sie, weil Sie sie gut informieren, ihre Potenziale erkennen und fördern. 


Ihre Aufgaben

  • Im Zentrum Ihrer täglichen Arbeit steht das Einkaufserlebnis unserer Kundin: Mit viel Liebe zum Detail sorgen Sie für eine Wohlfühl-Atmosphäre vom Eintritt in den Store bis zur Verabschiedung.
  • Mit Ihrer Leidenschaft für den Verkauf und Ihrem modischen Gespür bieten Sie unserer Kundin eine kompetente Beratung bei der Auswahl individueller Outfits, die ihre natürliche Schönheit unterstreichen.
  • Sie kontrollieren täglich die Warenversorgung und sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation auf Basis unserer Visual-Merchandising-Konzepte.
  • Ihr Team leiten Sie mit Herz und Verstand. Sie organisieren das Tagesgeschäft, erstellen Personaleinsatz- und Urlaubspläne und sind im ständigen Dialog mit Ihren Mitarbeitern. Sie verantworten die Auswahl neuer Mitarbeiter für Ihren Store, kümmern sich um ihre Einarbeitung und Weiterentwicklung.
  • Vor Ort in den Stores sind Sie unser direkter Draht zur Kundin. Über Ihr regelmäßiges Feedback zur Kollektion an unser Produkt-Team tragen Sie dazu bei, dass wir die Kundenwünsche immer besser erfüllen können.
  • Mit dem Area Manager Ihrer Region stehen Sie in stetigem Austausch zur aktuellen Umsatzentwicklung. Gemeinsam leiten Sie Maßnahmen zur stetigen Verbesserung ein.


Wir bieten

  • In unseren rund 70 liebevoll gestalteten eigenen Stores in absoluten 1-A-Lagen finden Sie eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen.
  • Durch ein attraktives Arbeitszeitmodell mit frühzeitiger Einsatzplanung, 36 Tagen Urlaub im Jahr und einem freien Samstag pro Monat ermöglichen wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt bekommen Sie bei uns eine nach oben nicht gedeckelte, zusätzliche Umsatzprovision ab dem ersten € Umsatz.
  • Als Mitarbeiter von zero erhalten Sie 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen.
  • Sie haben die Möglichkeit zur Teilnahme an einem durch zero geförderten Gesundheits- und Fitnessprogramm.

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Im Idealfall verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie haben bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlicher Funktion gesammelt. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Bewerbern aus der zweiten Reihe, die den nächsten Schritt wagen möchten. 
  • Im Verkauf überzeugen Sie durch solide Produktkenntnisse, modisches Gespür und Stilsicherheit. 
  • Mit Ihrer Freude am Umgang mit Menschen und Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie unsere Kundinnen für die Marke zero, für die auch Ihr Herz schlägt.
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung setzen wir voraus. 


Bewerbung einreichen

Wenn Sie sich bei uns bewerben wollen, haben Sie die folgenden Möglichkeiten:


Am liebsten ist es uns, wenn Sie sich direkt über unser Online-Tool bewerben. Ein Anschreiben ist hier nicht erforderlich. Klicken Sie hierzu unten auf den Button "Jetzt bewerben".


Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung (inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnissen) auch an work@zero.de schicken. In diesem Fall freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.


Ihr Ansprechpartner für die Position ist Inike Rosenbach.


Über uns

Seit der Gründung im Jahre 1967 ist zero als Unternehmen fest in Bremen verwurzelt. Mit rund 70 Stores und 320 Shop-in-Stores sind wir deutschlandweit und in Österreich im Modehandel präsent.

 

Als Systemanbieter mit einem vollvertikalen Konzept bieten wir feminine Kollektionen für alle Anlässe, bei deren Entwicklung Qualität, Passform und die Verarbeitung der Produkte im Fokus stehen.

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr besonderer Teamgeist sind ein maßgeblicher Faktor für den Erfolg von zero. Als Arbeitgeber bekennt sich zero klar zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Menschlichkeit geprägt ist und neues Denken fördert. Unseren rund 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein temporeiches, lebendiges und äußerst abwechslungsreiches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.


Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!