Karriere im E-Commerce bei Zero: Deine Zukunft gestalten

Was ist für dich das spannendste an E-Commerce? Für uns ist es: Wachstum! Hier geht es immer weiter, mit großen Chancen für jedes Mitglied unseres Teams. Mit deinem Job im E-Commerce Team von zero bist du Teil eines dynamischen Modeunternehmens mit großen Umsatzprotenzialen. Hier erhältst du vom Start weg Verantwortung und viele Freiheiten, um gemeinsam mit deinem Team zu wachsen. Und das alles in einem attraktiven Fashionumfeld, bei dem dir das Verkaufen leicht fällt und Spaß macht. Wenn einen Ort zum Wachsen suchst, bewirb dich jetzt.

Was uns ausmacht? Ob Strategien entwickeln, Nutzererlebnisse optimieren oder neue Funktionen testen – bei zero trifft technisches Know-how auf kreative Ideen. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Talenten an einem gemeinsamen Ziel: den digitalen Auftritt von zero stetig besser zu machen. Wer Veränderung liebt und gerne Verantwortung übernimmt, ist hier genau richtig.

Benutzer scrollt durch Modeauswahl auf einem Smartphone-Bildschirm, mit Optionen wie Sommertops und Jumpsuits.

„Kein Tag ist wie der andere – genau das liebe ich an meinem Job im E-Commerce."

Der E-Commerce-Bereich bei zero ist geprägt von Abwechslung und Tempo. Hier treffen datenbasierte Analysen auf kreative Konzepte, technische Weiterentwicklung auf strategisches Denken. Wer gerne mitgestaltet, schnell Verantwortung übernimmt und Lust auf digitale Innovationen hat, findet hier den richtigen Platz.

Eine lächelnde Frau mit Headset arbeitet an einem Computer, ideal für Kundenservice-Jobs im Einzelhandel bei Zero | zPDC GmbH.

"Zwischen Datenanalysen, neuen Features im Onlineshop und kreativen Ideen für die Customer Journey bleibt es immer spannend."

Erfolgreicher E-Commerce entsteht im Zusammenspiel – zwischen Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen wie der IT, Warensteuerung und der Logistik. Der Austausch im Team ist offen, lösungsorientiert und immer mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen: das digitale Einkaufserlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Ein Headset liegt auf einem Tisch vor einer Tastatur, ideal für Kundenservice-Jobs bei Zero | zPDC GmbH im Einzelhandel.

"Das Beste: Wir arbeiten als Team ständig an Verbesserungen, die man direkt sieht."

Bei zero lassen sich Ideen in kurzer Zeit umsetzen – und genauso schnell auf ihre Wirkung prüfen. Das direkte Feedback aus dem Markt macht Erfolge messbar und schafft Raum für kontinuierliche Optimierung. Wer gerne schnell Ergebnisse sieht und aktiv an der digitalen Weiterentwicklung mitwirkt, ist hier genau richtig.

Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst, dich entfalten kannst und deine Arbeit zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile – von flexiblen Arbeitszeiten über ein attraktives Arbeitsumfeld bis hin zu besonderen Extras, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und verschönern.

zero ist ein Bremer Original. Unser modernes Headoffice mit Loft-Charakter findest du in der Überseestadt, mit maritimem Flair und historischen Altbauten direkt an der Weser.

Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.

Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.

Als zero Mitarbeiter*in trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.

Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung)

In Bremen kommst du mit dem Fahrrad überall gut hin. Wir bezuschussen dein Bike-Leasing über Business Bike. Für dein Auto haben wir einen günstigen Mitarbeiterparkplatz in der Überseestadt.

Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Führungskraft: Bei zero startest du auf Augenhöhe und kannst von Tag eins Verantwortung übernehmen.

Wir teilen Informationen transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.

Junge Familien erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.

Bei zero dreht sich alles um ehrliche Mode – und um ehrliche Prozesse. Deine Bewerbung soll sich für dich genauso gut anfühlen wie ein Besuch in unseren Stores: unkompliziert, offen und persönlich. Wir möchten, dass du von Anfang an spürst, dass du bei uns willkommen bist. Deshalb zeigen wir dir transparent, wie dein Weg zu Zero aussieht – klar, fair und immer mit echtem Interesse an dir und deinen Stärken.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Bewirb Dich unkompliziert und ohne Anschreiben direkt über unsere Karriereseite. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir zurück (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen).

Schritt 2

Vorstellungsgespräch

Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und dem Human Resources Manager ein – entweder vor Ort in unserem Head Office in der Bremer Überseestadt oder als Videointerview via Teams.

Schritt 3

Vertragsabschluss

Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor. Zu deinem Einstieg halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden.