Wholesale-Karriere starten bei Zero: Entdecke Chancen

Als modernes Fashion-Unternehmen vertraut zero nicht nur auf seine 60 eigenen Stores und den Onlinehandel. Zusätzlich sind unsere Kollektionen auch in 560 Shop-in-Shops bei Partnern deutschlandweit und in Österreich vertreten. Als Teil unseres Wholesale-Teams hast du die spannende Aufgabe, diese Flächen autark und voll vertikal zu bestücken. Im Wettbewerb der Hersteller vertrittst du eine Marke, die ehrlich und freundlich ist, die persönliche Beziehungen zu den Verkäufer*innen vor Ort pflegt.

Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst, dich entfalten kannst und deine Arbeit zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile – von flexiblen Arbeitszeiten über ein attraktives Arbeitsumfeld bis hin zu besonderen Extras, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und verschönern.

zero ist ein Bremer Original. Unser modernes Headoffice mit Loft-Charakter findest du in der Überseestadt, mit maritimem Flair und historischen Altbauten direkt an der Weser.

Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.

Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.

Als zero Mitarbeiter*in trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.

Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)

In Bremen kommst du mit dem Fahrrad überall gut hin. Wir bezuschussen dein Bike-Leasing über Business Bike. Für dein Auto haben wir einen günstigen Mitarbeiterparkplatz in der Überseestadt.

Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Führungskraft: Bei zero startest du auf Augenhöhe und kannst von Tag eins Verantwortung übernehmen.

Wir kommunizieren zu und innerhalb unserer Stores sehr transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.

Junge Familien erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.

Bei zero dreht sich alles um ehrliche Mode – und um ehrliche Prozesse. Deine Bewerbung soll sich für dich genauso gut anfühlen wie ein Besuch in unseren Stores: unkompliziert, offen und persönlich. Wir möchten, dass du von Anfang an spürst, dass du bei uns willkommen bist. Deshalb zeigen wir dir transparent, wie dein Weg zu Zero aussieht – klar, fair und immer mit echtem Interesse an dir und deinen Stärken.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir zurück (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen).

Schritt 2

Vorstellungsgespräch

Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und dem Human Resources Manager ein – entweder vor Ort in unserem Head Office in der Bremer Überseestadt oder als Videointerview via Teams.

Schritt 3

Vertragsabschluss

Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor. Zu deinem Einstieg halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden.