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Alle Jobs im Creative Department

Hier schaffst du Mode mit deiner Handschrift.

Zwölf Kollektionen im Jahr – ohne die kreativen Köpfe der zero Produkt & Design Teams wäre das nicht möglich. Um die Mitarbeitenden immer wieder neu zu inspirieren, hat das Unternehmen ein attraktives Office und eine Kultur der Zusammenarbeit eingerichtet. In langen Fluren, unter hohen Decken, mit direktem Blick auf das glitzernde Wasser der Weser, entstehen unsere neuen Entwürfe – und die Kampagnen, um sie überall spannend zu präsentieren. Dabei sind bei zero alle Kolleg*innen gleichwertig gefordert. Auch die jüngeren erhalten früh die Verantwortung, einen Teil der Kollektion selbstständig zu gestalten. Denn bei dieser agilen Arbeitsweise ist jeder kreative Kopf gefragt.

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Gestalte mit uns die Mode von morgen und deine berufliche Zukunft.

Was uns ausmacht? Ein kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und kreative Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bereichern unsere Arbeit – so entstehen Lösungen, die ebenso durchdacht wie innovativ sind.

Farbmuster auf einem Tisch, gezeigt werden Farbpaletten mit verschiedenen Nuancen für Designzwecke in der Einzelhandelsbranche.

„Wenn jemand im Team etwas Tolles kreiert hat, freuen wir uns gemeinsam und versuchen, mit passenden Teilen darauf aufzubauen.“

Zwölf Kollektionen im Jahr, jeden Monat eine neue – wie schafft zero das? Für Senior Designerin Inken Vittori ist die Antwort klar: „Im Team. Ich mag es, wie wir uns gegenseitig inspirieren. In unserem Design-Chat teilen wir tolle Sachen, die wir im Netz finden – oder Muster von unseren Lieferanten.“

Zu ihrer Chefin hat Inken ein sehr gutes Verhältnis. Sie habe einen guten Style. Sie schaffe es, den Workload im Team kreativ und in kollektiver Arbeitsweise zu steuern.

Kleidung auf Kleiderständern in einem modernen Showroom mit Holzboden und großen Fenstern, ideal für eine Karriere im Einzelhandel bei Zero | zPDC GmbH.

Bei zero ist jedes Teammitglied früh gefordert: Statt bloß den Erfahrenen zuzuarbeiten, hat Inken schon als Juniorin eigenständig Hosen und Röcke designt. Aktuell hat sie vor allem Blazer auf dem Tisch – immer in enger Abstimmung mit ihren Kolleg*innen.

Spannende Aufgaben und ein attraktiver Arbeitsplatz, direkt am Wasser – das ist, was Inken auch nach vielen Jahren bei zero hält. Aber: „Das Beste bei zero ist mein Team. Immer wieder. Neulich haben die anderen zum elften Mal meinen Geburtstagstisch mit Blumen und Kuchen geschmückt.“

Nutzerin arbeitet am Computer mit der Webseite von Zero | zPDC GmbH im Einzelhandel.

„Ich finde es toll, was man mit Mode alles machen kann. Und was unsere Kundinnen aus dem machen, was wir gestalten.“

Büro oder Homeoffice? Wo sie ihren Laptop aufklappt, das kann Social-Media-Managerin Jennifer-Jane Urbanski an drei Wochentagen flexibel entscheiden. Aber meist zieht es sie doch in das zero Head Office in der Bremer Überseestadt: „Das Office gefällt mir richtig gut: der offene Loft-Charakter, das sieht total kreativ aus – und holt mich total ab. Wenn die Sonne scheint, glitzert das Wasser draußen so schön"

Seit 2022 ist Jane im Visual Branding Team an Bord. Sie plant Posts für Facebook, Instagram und Linkedin – und hält Kontakt zu den Nutzerinnen. Sie sammelt Behind-the-Scenes-Material bei Shootings, entwickelt Gewinnspiele und sorgt dafür, dass Fashion-Bloggerinnen und -Medien mit Mustern, Fotos, Videos und Texten versorgt sind.

Darum lohnt sich zero für dich:

Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst, dich entfalten kannst und deine Arbeit zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile – von flexiblen Arbeitszeiten über ein attraktives Arbeitsumfeld bis hin zu besonderen Extras, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und verschönern.

Inspirierendes Office

zero ist ein Bremer Original. Unser modernes Headoffice mit Loft-Charakter findest du in der Überseestadt, mit maritimem Flair und historischen Altbauten direkt an der Weser.

Flexibles Arbeiten

Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

Gute Erholung

Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.

Attraktive Prozente

Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.

Günstiger Sport

Als zero Mitarbeiter*in trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.

Umfangreiche Gesundheits-leistungen

Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)

Moderne Mobilität

In Bremen kommst du mit dem Fahrrad überall gut hin. Wir bezuschussen dein Bike-Leasing über Business Bike. Für dein Auto haben wir einen günstigen Mitarbeiterparkplatz in der Überseestadt.

Flache Hierarchie

Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Führungskraft: Bei zero startest du auf Augenhöhe und kannst von Tag eins Verantwortung übernehmen.

Klare Kommunikation

Wir kommunizieren zu und innerhalb unserer Stores sehr transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.

Familiärer Freiraum

Junge Familien erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.

Gemeinsam zum neuen Job.Deine Bewerbung bei zero

Bei zero dreht sich alles um ehrliche Mode – und um ehrliche Prozesse. Deine Bewerbung soll sich für dich genauso gut anfühlen wie ein Besuch in unseren Stores: unkompliziert, offen und persönlich. Wir möchten, dass du von Anfang an spürst, dass du bei uns willkommen bist. Deshalb zeigen wir dir transparent, wie dein Weg zu Zero aussieht – klar, fair und immer mit echtem Interesse an dir und deinen Stärken.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Bewirb Dich ganz unkompliziert direkt über unsere Karriereseite. Bei Bewerbungen für unseren Produktbereich benötigst du kein Anschreiben, aber wir freuen uns über einen Eindruck deiner kreativen Arbeit durch ein Portfolio. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir zurück (i.d.R. innerhalb von 14 Werktagen).

Schritt 2

Vorstellungsgespräch

Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und dem Human Resources Manager ein – entweder vor Ort in unserem Head Office in der Bremer Überseestadt oder als Videointerview via Teams.

Schritt 3

Vertragsabschluss

Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor. Zu deinem Einstieg halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden.

Hast du noch Fragen?

Catharina Ahluwalia

Senior Human Resources Manager

Tel.: 0421 44 99 01

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zero-GruppeKonsul-Smidt-Straße 8G28217 Bremen

Janna Bergmann

Human Ressources Manager

ieren?

Tel.: 0421 44 99 01

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