Zwölf Kollektionen im Jahr – ohne die kreativen Köpfe der zero Produkt & Design Teams wäre das nicht möglich. Um die Mitarbeitenden immer wieder neu zu inspirieren, hat das Unternehmen ein attraktives Office und eine Kultur der Zusammenarbeit eingerichtet. In langen Fluren, unter hohen Decken, mit direktem Blick auf das glitzernde Wasser der Weser, entstehen unsere neuen Entwürfe – und die Kampagnen, um sie überall spannend zu präsentieren. Dabei sind bei zero alle Kolleg*innen gleichwertig gefordert. Auch die jüngeren erhalten früh die Verantwortung, einen Teil der Kollektion selbstständig zu gestalten. Denn bei dieser agilen Arbeitsweise ist jeder kreative Kopf gefragt.
Unsere Jobs in Produkt & Design
Product & Design
Hier schaffst du Mode mit deiner Handschrift.
Offene Jobs
Darum lohnt sich zero für dich:
Inspirierendes Office
zero is ein Bremer Original. Unser modernes Headoffice mit Loft-Charakter findest du in der Überseestadt, mit maritimem Flair und historischen Altbauten direkt an der Weser.
Flexibles Arbeiten
Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.
Gute Erholung
Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.
Attraktive Prozente
Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.
Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Firmenfitness bei Hansefit)
Moderne Mobilität
In Bremen kommst du mit dem Fahrrad überall gut hin. Wir bezuschussen dein Bike-Leasing über Business Bike.
Flache Hierarchie
Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Führungskraft: Bei zero startest du auf Augenhöhe und kannst von Tag eins Verantwortung übernehmen.
Klare Kommunikation
Wir teilen Informationen transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.
Familiärer Freiraum
Junge Familien erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.
Erfahrungsberichte
„Design ist auch manchmal viel Bastelei. Aber wenn dann das halbe Office mit einem zero-Outfit rumläuft, ist das ein schöner Moment."
Inken Vittori
Zwölf Kollektionen im Jahr, jeden Monat eine neue – wie schafft zero das? Für Senior Designerin Inken Vittori ist die Antwort klar: „Im Team. Ich mag es, wie wir uns gegenseitig inspirieren. In unserem Design-Chat teilen wir tolle Sachen, die wir im Netz finden – oder Muster von unseren Lieferanten.“
Dazu kommt, dass bei zero jedes Teammitglied früh gefordert ist: Statt bloß den Erfahrenen zuzuarbeiten, hat Inken schon als Juniorin eigenständig Hosen und Röcke designt. Aktuell hat sie vor allem Blazer auf dem Tisch – immer in enger Abstimmung mit ihren Kolleg*innen. „Wenn jemand im Team etwas Tolles kreiert hat, freuen wir uns gemeinsam – und versuchen, mit passenden Teilen darauf aufzubauen.“
Früher saß Inken auch privat an ihren zwei Nähmaschinen, hat für die Familie und Freunde eigene Kreationen entwickelt. Aber mit ihrem Job fühlt sie sich auch so vollkommen erfüllt und ausgelastet. In der Regel arbeitet das Team an mehreren Kollektionen gleichzeitig. „Da ist wirklich immer was los. Aber wir haben auch mal eine ruhige Woche.“
Zu ihrer Chefin hat Inken ein sehr gutes Verhältnis. Sie habe einen guten Style. Sie schaffe es, den Workload im Team kreativ und in kollektiver Arbeitsweise zu steuern.
Spannende Aufgaben und ein attraktiver Arbeitsplatz, direkt am Wasser – das ist, was Inken auch nach vielen Jahren bei zero hält. Aber: „Das Beste bei zero ist mein Team. Immer wieder. Neulich haben die anderen zum elften Mal meinen Geburtstagstisch mit Blumen und Kuchen geschmückt.“
„Ich finde es toll, was man mit Mode alles machen kann. Und was unsere Kundinnen aus dem machen, was wir gestalten.“
Jennifer-Jane Urbanski
Büro oder Homeoffice? Wo sie ihren Laptop aufklappt, das kann Social-Media-Managerin Jennifer-Jane Urbanski an drei Wochentagen flexibel entscheiden. Aber meist zieht es sie doch in das zero Head Office in der Bremer Überseestadt: „Das Office gefällt mir richtig gut: der offene Loft-Charakter, das sieht total kreativ aus – und holt mich total ab. Wenn die Sonne scheint, glitzert das Wasser draußen so schön"
Die gebürtige Bremerin hat Kommunikations- und Medienwissenschaft sowie Wirtschaftswissenschaft studiert, ursprünglich mit dem Ziel, klassischen Journalismus zu machen. Aber dann fand sie die Arbeit hinter der Kamera deutlich spannender. Ihr Traineeship im Content-Management hat sie in der Holzbranche absolviert. „Aber Mode interessiert mich doch stärker“, lacht Jane. „Ich finde es toll, was man mit Mode alles machen kann.“
Seit 2022 ist Jane im Visual Branding Team an Bord. Sie plant Posts für Facebook, Instagram und Linkedin – und hält Kontakt zu den Nutzerinnen. Sie sammelt Behind-the-Scenes-Material bei Shootings, entwickelt Gewinnspiele und sorgt dafür, dass Fashion-Bloggerinnen und -Medien mit Mustern, Fotos, Videos und Texten versorgt sind.
Jane weiß es vor allem zu schätzen, dass auch ihren Vorgesetzten das Thema Social wichtig ist. Vor allem aber: „Sie hören mir zu. Und feiern meine kleinen Erfolge genauso wie die großen.“
Ansprechpartner
Catharina Ahluwalia
Human Resources Manager
