Arbeite da, wo alles passt
Was brauchst du, um dich in deinem Job wohlzufühlen? Ein spannendes Produkt, das dich anspricht und inspiriert? Ein tolles Team, das dich schätzt und unterstützt? Eine klare Kommunikation, die dir Verantwortung und Sicherheit gibt? Wenn dir jede dieser Fragen so wichtig ist wie uns: Komm zu zero. Gemeinsam machen wir Mode, die deine Handschrift trägt – jeden Monat neu. Überall arbeitest du mit netten Menschen zusammen, im inspirierenden Bremer Head Office, in unserem Logistik Center und auch in unseren stylischen Stores. Jeden Tag erhältst du Informationen und ehrliches Feedback, damit du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Alles, damit du dich in deinem Job bei zero rundum wohlfühlst.
Dein Traumjob war bis jetzt nicht dabei? Ergreif die Initiative und bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind regelmäßig auf der Suche nach engagierten und authentischen Kollegen*innen (m/w/d).
Wir bieten
eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen: Du hast einen festen Arbeitsplatz in unserem modernen Headoffice mit Loft-Charakter direkt an der Weser. Beim passenden Arbeitsplatz ist auch mobiles Arbeiten möglich.
Langweilig wird es Dir bei uns bestimmt nie. Auf Dich warten immer wieder neue Herausforderungen in einem abwechslungsreichen, facettenreichen Arbeitsumfeld.
erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
sichere dir 50 Prozent Rabatt auf unsere Kollektionen und weitere tolle Ermäßigungen über unseren Partner corporate benefits
fühl dich versorgt mit umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
trainiere vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios oder halte dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Jeder neue Arbeitgeber ist eine Entscheidung. Wählst du Dynamik oder Sicherheit, Freiraum oder feste Prozesse? Bei zero findest du beides: Gegründet vor bald 60 Jahren, ist die Marke ein echter Klassiker auf dem Fashionmarkt, stetig gewachsen auf aktuell 50 Stores und 750 Shop-in-Shops in Deutschland und Österreich. Aus einer kurzzeitigen Insolvenz im Jahr 2018 ist das Unternehmen gestärkt hervorgegangen: umfassend modernisiert und mit neuem Wir-Gefühl. Seit 2020 ist zero Teil der BETTY BARCLAY GROUP und profitiert seitdem von einer engen Zusammenarbeit mit den insgesamt 1.800 Kolleg*innen innerhalb der Group. Diese Zusammenarbeit ermöglicht gegenseitiges Lernen, den Austausch von Ideen und eine gezielte Weiterentwicklung – sowohl für das Unternehmen als auch für jeden Einzelnen. Das hohe Wachstumspotenzial und die Dynamik der Group machen zero zu einem lebendigen, abwechslungsreichen Unternehmen, das jede Menge Chancen für deine persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Zeig uns, wer du bist. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, starken Persönlichkeiten und Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun. Ob Design, Einzelhandel, Vertrieb oder andere Bereiche – wenn du das Gefühl hast, bei uns genau richtig zu sein, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
Zwölf Kollektionen im Jahr, jeden Monat eine neue – wie schafft zero das? Für Senior Designerin Inken Vittori ist die Antwort klar: „Im Team. Ich mag es, wie wir uns gegenseitig inspirieren. In unserem Design-Chat teilen wir tolle Sachen, die wir im Netz finden – oder Muster von unseren Lieferanten.“
Bei zero ist jedes Teammitglied früh gefordert: Statt bloß den Erfahrenen zuzuarbeiten, hat Inken schon als Juniorin eigenständig Hosen und Röcke designt.
Spannende Aufgaben und ein attraktiver Arbeitsplatz, direkt am Wasser – das ist, was Inken auch nach vielen Jahren bei zero hält. Aber: „Das Beste bei zero ist mein Team. Immer wieder.
„Ich will keine Angst vor meinen Vorgesetzten haben müssen.“ Diesen trostlosen Satz hat Anja Wassenaar, Head of Wholesale, einmal von einer Bewerberin gehört.
Dass gute Führung anders geht, hat sie bei zero als Mitarbeiterin selbst erlebt – und als Teamleitung ihrerseits geprägt. „Zero hat eine eher unhierarchische Struktur mit schnellen Wegen und Entscheidungen. Das war schon immer so.“
Wer sich für einen Verkaufsjob im Fashion-Einzelhandel interessiert, sollte vor allem zwei Qualitäten mitbringen: Ehrlichkeit und Ausdauer. Store Managerin Carmen Fürst-Jung erklärt, warum: „Weil uns eine langfristig zufriedene und treue Kundin viel mehr bringt als ein schnelles Geschäft.“
Für Carmen selbst gilt dieses Prinzip in ähnlicher Weise. Seit mehr als drei Jahrzehnten ist sie Teil von zero.
Zwölf Kollektionen im Jahr, jeden Monat eine neue – wie schafft zero das? Für Senior Designerin Inken Vittori ist die Antwort klar: „Im Team. Ich mag es, wie wir uns gegenseitig inspirieren. In unserem Design-Chat teilen wir tolle Sachen, die wir im Netz finden – oder Muster von unseren Lieferanten.“
Bei zero ist jedes Teammitglied früh gefordert: Statt bloß den Erfahrenen zuzuarbeiten, hat Inken schon als Juniorin eigenständig Hosen und Röcke designt.
Spannende Aufgaben und ein attraktiver Arbeitsplatz, direkt am Wasser – das ist, was Inken auch nach vielen Jahren bei zero hält. Aber: „Das Beste bei zero ist mein Team. Immer wieder.
„Ich will keine Angst vor meinen Vorgesetzten haben müssen.“ Diesen trostlosen Satz hat Anja Wassenaar, Head of Wholesale, einmal von einer Bewerberin gehört.
Dass gute Führung anders geht, hat sie bei zero als Mitarbeiterin selbst erlebt – und als Teamleitung ihrerseits geprägt. „Zero hat eine eher unhierarchische Struktur mit schnellen Wegen und Entscheidungen. Das war schon immer so.“
Wer sich für einen Verkaufsjob im Fashion-Einzelhandel interessiert, sollte vor allem zwei Qualitäten mitbringen: Ehrlichkeit und Ausdauer. Store Managerin Carmen Fürst-Jung erklärt, warum: „Weil uns eine langfristig zufriedene und treue Kundin viel mehr bringt als ein schnelles Geschäft.“
Für Carmen selbst gilt dieses Prinzip in ähnlicher Weise. Seit mehr als drei Jahrzehnten ist sie Teil von zero.
Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst, dich entfalten kannst und deine Arbeit zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile – von flexiblen Arbeitszeiten über ein attraktives Arbeitsumfeld bis hin zu besonderen Extras, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und verschönern.
zero ist ein Bremer Original. Unser modernes Headoffice mit Loft-Charakter findest du in der Überseestadt, mit maritimem Flair und historischen Altbauten direkt an der Weser.
Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.
Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.
Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.
Als zero Mitarbeiter*in trainierst du vergünstigt in vielen Hansefit- oder EGYM Wellpass-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung)
In Bremen kommst du mit dem Fahrrad überall gut hin. Wir bezuschussen dein Bike-Leasing über Business Bike. Für dein Auto haben wir einen günstigen Mitarbeiterparkplatz in der Überseestadt.
Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Führungskraft: Bei zero startest du auf Augenhöhe und kannst von Tag eins Verantwortung übernehmen.
Wir teilen Informationen transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.
Junge Familien erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.
Bei zero dreht sich alles um ehrliche Mode – und um ehrliche Prozesse. Deine Bewerbung soll sich für dich genauso gut anfühlen wie ein Besuch in unseren Stores: unkompliziert, offen und persönlich. Wir möchten, dass du von Anfang an spürst, dass du bei uns willkommen bist. Deshalb zeigen wir dir transparent, wie dein Weg zu zero aussieht – klar, fair und immer mit echtem Interesse an dir und deinen Stärken.
Bewirb Dich ganz unkompliziert direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns über ein kurzes Anschreiben, für welchen Standort und Tätigkeit du dich gerne bewerben möchtest. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir zurück.
Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem ersten Austausch als Videointerview per Teams ein. Für ein persönliches Kennenlernen folgt ein Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft vor Ort.
Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor. Zu deinem Einstieg halten wir dich regelmäßig auf dem Laufenden.
Melde dich gern bei uns.
